观点提示：企业遭遇经济危机，高管减薪成为一种体现担当，体现责任的举动而风靡一时。虽然这种举动并未获得喝彩声，但我们毕竟看到了担当。然而，一亿三千万外出农民工中，大约有两千万的农民工由于经济不景气失去工作或者还没有找到工作就返乡了。2000万，加上其背后的老婆孩子和老人，应该是近亿国人，这应该是一个巨大的社会问题，面对这一问题，我们的官员是否应该效仿企业高管，主动减薪，以示担当，给农民工释放一个信号，建立一个信心呢？
金融危机、经济危机的爆发，应该不是企业高管的错。困难时期，上汽集团等9家上海国有大型企业高层将率先带头减薪，并缩减差旅费、会务费等开支，此次国企高层减薪幅度不等，最高降幅达40%。此次高管自动减薪，虽然没有获得社会如潮水般的掌声，但是，不可否认，他们的举动，体现了难能可贵的自觉意识和责任意识，值得称赞。
在议论声中，还有不少网友提出质疑，认为他们应该，平时拿着高工资，经济危机，减薪也是必然的举动。对此，我也不反对。只是，什么都要有个可比性，企业高管要对企业负责，对职工负责。当企业面临困难的时刻，他们减薪似乎是顺理成章的事情。
但是，另外一则消息，让我们陷入深思。国新办2月2日上午举行新闻背景吹风会，农村工作领导小组办公室陈主任在回答关于过去一年间有多少农民工在城市地区失去了工作，被迫返乡的问题时表示，在一亿三千万外出就业的农民工中，总量来看有15.3%，大约两千万的的农民工由于经济不景气失去工作或者还没有找到工作就返乡了。
陈主任的话让我们的心头都沉甸甸的。2000万农民工返乡，加上其背后的老婆孩子和老人，应该是近亿国人，失业了，他们今后或者2009年的生活该怎么着落？难道真的就靠那微不足道的一亩三分田维持生计？我们不能自我陶醉，虽然国家给了农业很多补助，然而到了每家每户，那只是杯水车薪。我们不否认，农民工失业返乡问题已经是一个巨大的社会问题，面对这一问题，我们的官员是否应该效仿企业高管，主动减薪，以示担当，给农民工释放一个信号，建立一个信心呢？
为什么提出官员减薪，正如企业一样，高官要对职工负责，而农民工，就应该官员负责。
在当前经济困难时期，我们不是强迫公务员减薪，只是，面对困难，我们都应该同舟共济，应该都真切体会什么是困难时期，绝不能嘴里喊关注，切身没感受，那样的关注和结果是不可同日而语的。
欣喜的是，国家对农民工的就业问题高度重视，无论是一号文件还是关于做好当前农民工工作的通知，释放的信息都令人鼓舞。只是，子嵇还是想说，公务员莫如学习企业高管，主动体现担当，适当减薪，给民众以更大信心。
如此，善莫大焉。
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