自古英雄出少年!当年诸葛亮作“隆中对”三分天下初出茅庐之时不到27岁，联吴火烧赤壁之时也只有28岁。而29岁的唐太宗李世民已经通过南征北战平定天下登上帝位，并开创史称盛世的“贞观之治”。这个年龄的萧克已正式被任命为红二方面军副总指挥，他25岁当军长，27岁率领红六军团先遣西征，拉开了万里长征的序幕……如果29岁的周森锋生在古典时代，他的年龄、经历、成就和品
质，一定会在坊间传为美谈。然而，时下对29岁市长的舆论反响为何会如此之大？舆论的焦点又为何会首先聚焦于这个人的背景和选拔程序？这些现象又折射出怎样的社会根源？这都是值得深思的问题。
其实，周森锋并不是孤例，在他之前，就有山东的张辉和江苏的孙靓靓，这些人的身上有着几个共同的标签：“80后”、“火箭般”的升迁速度。
按道理讲，地方政务官的年龄大小并不具有太大的意义，只要选民愿意选择他就行。但是这件事情之所以能引起如此强烈的反响，根本的原因还在于我们当今干部选拔和任用程序的不透明，他们的升迁为什么这么快？他们有没有有钱有势的亲人？为什么会有“百分之百”的选票？官方在细节上沉默，恰恰衍生出人们无穷的想象，对于周森锋拒绝“外界干扰”的态度，决非是一个明智之举。身在官场的人物，他的每一分钱都必须被审视，每一个言行都必须被关注，这是成为公众人物所必须付出的代价。
29岁的年轻人不是不能当市长，我们都希望打破论资排辈的死板选才方式。但从某种意义上说，如果想释疑于大众，必须要把更多的背景说清，如曾经的政绩如何、家庭背景怎样等。我们认为，年轻也并不就等同于变革的力量，年轻高官也有可能成为对现行体制弊端的最认同者和最适应者。关键在于，使周森锋脱颖而出的选拔方式是否能适应社会发展的需要。
这个世界，新陈代谢是一种规律，官场也是如此，我们衷心地希望，官场的年轻人越来越多。但是，我们同时希望的，是那些升迁的背后，不存在我们所不了解的潜规则
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