1亿多“乙肝人”该去哪里寻找天堂？
我国近年来病毒性肝炎的发病率增长较快，慢性乙肝患者已达3000多万人，而乙肝病毒携带者总人数高达1亿多人。目前社会上在很多环节，如求学、就业等，对乙肝病毒携带者设置了一些限制。最近专家们的呼吁也有自己的道理，从医学角度来说，取消常规体检中的乙肝检查，能更好地保护乙肝患者。
但在采访中，许多市民几乎是谈乙（肝）色变，表示要坚决把乙肝病毒隔离在外。有大学生表示:“因为这个疾病传播性很强，在入学之前肯定要对其他的同学有个保障，我觉得这是非常必要的。”武汉市民:“乙肝应该检查，是对自己负责，对大家负责。”不过，也有部分市民给出了不一样的看法：“取消检查乙肝，对乙肝患者和病毒携带者，寻求自己的发展和出路更加公平一点。”
在网上，网友们对此事发表的评论也已超过万条。有网友觉得取消乙肝检查的门槛是摒弃对乙肝病人歧视的表现，是好事；也有网友明确反对取消乙肝检测，不然健康人会被乙肝患者给传染。对于用人单位来说，他们的态度又是怎样的呢？
武汉某企业负责人:“不查乙肝的话，对我们企业员工生理和心理都会造成一定影响 对我们企业本身来说，可能会造成不小的负担。”不过，也有企业给出了不同的看法。武汉某企业负责人:“我想一个和谐社会，大家都应该去互相关心对方，我有这个能力，我愿意去帮员工解决他相应的一些困难。”武警湖北总医院感染科副主任吴淑坤:“乙肝主要的传播途径就是通过血液，体液，性行为传播，一般日常生活接触都不会传染，检查乙肝两对半是对乙肝病人的一个歧视，因为这也属于一种隐私，一般它不影响他正常的工作和学习。”
另外，对于部分市民谈乙（肝）色变的心理，在医生看来，实际上也是没必要的，只要注意防范，就不会传染。武警湖北总医院感染科副主任吴淑坤说:“平时个人防范，注意自己的皮肤完整，另外不要到外面扎耳朵、弄不洁的纹身，如果没有抗体的话，建议打乙肝育苗，这样也可以加强自身的防范。”
乙肝病毒主要通过血液和体液传播，一般日常生活不会传染，而且只要定期注射疫苗，是完全可以把病毒挡在门外的。倒是社会对于乙肝病毒携带者的歧视，是一个根深蒂固很难消除的问题，专家建议取消常规体检中的这一项，也是为了保障这个人群的正当工作和学习的权利，其实真正需要消除的，是人们心中的恐慌和歧视。
只想要一个没有歧视的平凡人生活
“小的时候不让上幼儿园，长大了不能上大学，毕业了找不到合适的工作，找到了工作又面临被劝退的危险。人生这关键的几步，对乙肝病毒携带者来说都是一道道难以跨越的障碍……”
新实施的《就业促进法》给乙肝病毒携带者带来了福音，明确规定用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。然而，具体实施情况却不容乐观，不时有乙肝病毒携带者被用人单位解聘的消息传来，也曾有坚强者拿起法律武器为自己伸张权益，但自己热爱的工作岗位依然难保。目前，正值各高校毕业生就业分配的关键期，不少人希望借助媒体的力量，让广大病原携带者免遭因歧视被拒的痛苦，让社会给他们提供一个公平的就业环境。
伊泉（化名）就是一名乙肝病毒携带者，他诉说了自己因携带乙肝病毒，承受了常人难以承受的沉重打击。2001年，他参加了全省统一组织的公务员考试，取得了笔试面试综合第一的好成绩，并且已经通过了公示。然而，正当他喜出望外时，命运却给了他当头一棒——在体检时，他被查出携带乙肝病毒，最终被拒绝录用。
给伊泉以沉重打击的不仅在于事业受挫，他的第一次婚姻也因为携带乙肝病毒而宣告破裂。“已经登记了，婚期都定了，请帖都发了，可是女友看到了婚检报告单上的携带乙肝病毒后沉默了，最后两人办理了离婚手续。”幸运的是，伊泉的第二个妻子没有嫌弃他，只是他考公务员的时候恰好赶上妻子怀孕的后期，妻子难以承受他被拒录的强烈刺激，他们的孩子早产了一个多月，好在母子平安，没有再让他的生活雪上加霜。
一次又一次致命打击给伊泉带来的是更多的恐慌。转眼儿子到了入托年龄，咨询后园方答复，对乙肝病毒携带者不能收取。又是几个不眠之夜——难道无辜的孩子也要继续承受吗？这对一个尚不知命运为何物的孩子真是太不公平了。伊泉坦言，当初他甚至想到，假如儿子的查体显示为抗原携带，他要通过非正常手段来抵抗社会对他们这一群体的歧视。好在儿子的查体结果没有异常，伊泉这才“心安理得”地将儿子送进了幼儿园。#p#副标题#e#
“谁愿意生病啊？我真的是无辜的。”伊泉对国家近年来为消除歧视而出台的一系列政策表示欢迎，他一再强调，乙肝只是在发病期通过血液传播，乙肝病毒携带者在日常生活中并不对他人构成威胁，全社会应该澄清错误认识，还乙肝病毒携带者以清白。伊泉特别强调，国家相关的政策法规已经出台，法院在受理此类案件时有了更充分的依据，他们期盼得到司法系统的关注与支持。
与其他乙肝病毒携带者相比，王凡（化名）算是比较幸运的。谈及病原携带的话题，王凡脸上依然流露出一丝无奈。据王凡介绍，她也曾有过一次因乙肝病原携带求职被拒的经历，但是，在似乎没有多少痛苦感受之时，她很快就找到了自己的第二份工作——在某公司从事文秘工作。她甚至有些庆幸，如果没有第一次的被拒，也就没有了第二次的机会。能够从事自己喜欢的工作，王凡自然兴奋不已。她全身心地投入到工作中，工作业绩也十分突出，不到一年的时间，她就被破格提升为部门负责人。
事情发生在今年年初，单位组织职工进行福利体检，得知这一消息，王凡心中犯起了嘀咕，“病原携带”会不会再次捉弄她？还好，公司方面没有任何动静。王凡私下里了解到，单位并没有拒聘她们这类人的做法，于是，她又恢复了往日的平静，继续努力工作。然而，正当她心头疑云消除后，来自单位同事的压力却让她有些不知所措。王凡无意间发现同事们好像在有意无意地躲着她。曾经经常在一起小聚的同事与她有了距离感，她想请同事一起进餐也遭到拒绝。事后，王凡了解到，原来是一名同事翻看了她的体检报告发现有“乙肝”字样后，便在单位里制造出恐慌。
王凡说，基于现在人们对乙肝还没有科学理性认识的情况下，理应对此类人群进行有效保护。比方，除非被检者主动提出或者用人单位能够书面证明被检者将从事禁止乙肝病毒携带者从事的工作外，医院不得在劳动者正常的健康体检中进行此项检测；还有，检测结果应直接反馈给当事者本人，以充分保护当事人的隐私权。
进入肝胆相照网站，可以看到乙肝病毒携带者呼吁取消高考乙肝体检的联名信。目前，已有不少学生及其家长在上面签名，他们共同渴望着一个没有“乙肝歧视”的高考环境。他们说，2004年，国家《公务员录用体检通用标准(试行)》就取消了对公务员的乙肝歧视待遇；2007年，国家在劳动就业领域的政策进行了很大的改革，政策层面已经不再允许强迫体检乙肝了。然而，在教育领域，乙肝歧视的状况却丝毫没有改善，高考体检时还要强迫查乙肝，这是一个不合理的做法。很多大学在录取考生时，一看到考生体检乙肝呈阳性，就不会录取这位考生了。经常会有乙肝考生不明不白地就考不上大学，其实都是被这道门槛挡住了。
从幼儿园开始他们就是恐怖的“另类”
卫生部拟给乙肝宝宝以正常待遇，要求托幼机构不得拒绝乙肝表面抗原阳性但肝功能正常的幼儿入园，于7月30日发出《托儿所幼儿园卫生保健管理办法（草案）》，并公开征求意见。虽然这一草案还需完善，要经过16天公示期的考验，但已为不少家庭带来了希望。然而，对于乙肝宝宝入托幼儿园，仍有部分市民、民办幼儿园表示“不接受”。
“妈妈，我什么时候能上幼儿园。”每当听到孩子问出这个问题，年轻的妈妈小青（化名）就会泪流满面。小青说，以前并不知道自己是乙肝患者，直到去年3月，幼儿园的一个电话犹如晴天霹雳，改变了孩子的生活。
“把你的孩子接回家吧，他有乙肝。”幼儿园打来这个电话时，孩子已在这个幼儿园上了两年，自从被幼儿园劝退后，孩子已在家里呆了一年多。小青介绍，孩子一岁半时经过了体检进入幼儿园，那时体检是在一个门诊部进行，拿回体检结果后，小青和丈夫都看不懂，幼儿园也没有说什么就让孩子入了园。把孩子接回家后，经过治疗，孩子现在的转氨酶是54，虽仍偏高，但孩子并没有出现其他病症。这一年多来，小青带着孩子找了很多幼儿园，可都因病情被拒绝。《托儿所幼儿园卫生保健管理办法（草案）》的发布，让小青一家人看到了希望，“我准备拿着草案，马上出去为孩子找个幼儿园接收。”不少家庭都为这个草案激动不已，他们都认为希望来了，“我们的孩子如果有病，我们当然会让他们在家好好治疗，但有的孩子只是病毒携带者，他们和其他孩子一样正常、可爱，没有理由不让他们接受教育。”家长代表“珊瑚”说。
但即使是这样，民办幼儿园仍表示“不接受！”武汉市硚口区崇仁路幼儿园保教主任肖琼介绍，在体检当中一般会有乙肝检查，如果保健所医生判断孩子有传染性疾病，“体检不合格”的话，园方不能接受这样的幼儿，主要是看医生的专业判断。针对有些幼儿园“即使可以接纳健康带菌儿童，也会让他们隔离进食”的说法，肖琼表示，“可能会建议乙肝宝宝自己携带餐具、毛巾。如果政策不允许隔离，我们也会按照统一规定来执行，当然肯定需要有权威医学证明是不会传染给其他孩子。”
“武汉市过去是有明文规定，乙肝携带者是不能入托的，如果文件出台了，对于我们幼儿园来说要按照文件办事，但担心其他孩子的家长会有异议。”武汉市硚口区机关幼儿园张园长说。洪山区新竹路上的两家民办幼儿园——舞美双语幼儿园和快乐星双语幼儿园的负责人从网上了解到草案的内容，但她们都明确表示不接受乙肝宝宝，“因为我们要考虑到其他家长的担心，毕竟孩子托管在我们这儿，我们就有责任照顾孩子的健康和安全。”她们都表示，即便知道乙肝病毒携带幼儿在日常生活中没有传染性，但她们都很担忧万一出现传染，会影响到幼儿园的效益。
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