“每个人都可能是随时被牺牲的临时工，没有人例外，甚至你是临时活着。”这是近期网络热点言辞之一。引出如此喟叹的，是发生在陕西省延安市的一起城管暴力执法事件。“临时工”作为一个群体已经是无数次被推向幕前，在涉及一些政府部门和企事业单位与群众的冲突事件中，“临时工”往往成为直接责任人，无证，酒驾，公车肇事，闹事，逃逸……统统乃“临时工”所为。
中国临时工，这个概念的“复活”，是在官民矛盾冲突的背景下出现的，人们在关注其“顶包”、“挡箭”的同时，也对这个群体的生存境遇表达了关注。关注他们的目的体现在，这些临时工进入执法体系中，本身是危险的，可能导致权责不一致，甚至造成执法权的失范，这对公民权利是有危险的。
而企业也有大量的临时工，他们和政府部门的临时工大有不同。对企业临时工的关注，更多出于每个人对公平、个体价值的最朴素认知。一个人到菜市场去，知道品相相同的西红柿不会出现两种价格，凭什么在劳动力市场，同等素质的劳动者从事同样的工作付出同样的劳动，劳动价值却不一样呢?
中国历史上有没有临时工现象?当下临时工现象是不是历史的延展?中国临时工从哪里来，到哪里去?7月1日，新《劳动合同法》开始实施，这一新法，能终结临时工乱象吗?从现实情形判断，答案并不清晰。
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