忧虑：
新华网：虽然早在2011年《工伤保险条例》中便有规定，在上下班途中发生意外属工伤，然而一直以来，在实际操作中对于如何认定工伤仍存在争议。此次最高法发布的工伤新规，对工伤认定进行细化，给广大职工一个惊喜，也为工伤保险制度完善提供了新思路。体现了法规对劳动者的关怀。
中国经济网：工伤保险补偿金来源自工伤保险基金，当前中国的保险基金面临着“有钱无处花”的窘境。一方面，去年全国工伤保险基金收入615亿元，支出482亿元，年末工伤保险基金累计结存996亿元，结存可供两年支出；另一方面，“严格”走程序让一些职工受困于工伤认定和补偿程序复杂，补偿款难以及时到手。
见解：
中新网：新规对于工伤认定的开放态度固然可让职工受益，但也将给一些未缴纳工伤保险的用人单位带来赔偿压力。之前，工伤保险制度执行不严，认定程序复杂，给职工维权带来了阻碍，也让一些用人单位“没出事万事大吉，出事了推诿扯皮”，劳动者成功维权的案例并不太多。
东方早报：如果拉长对新规审视的视线，则更能看出制度完善透出的善意。此次新规，更是提出了“合理时间”、“合理路线”的新概念，在渐行渐改的过程中，法规的限制条件逐渐减少，适用范围逐渐扩大，在一定程度上提高了维权成功率，将更多的主动权置于职工手中。
长沙晚报：与现有规定相比，新规对“合理时间”、“合理路线”的界定充满了人情味。在工伤认定中，员工的上下班路线，可以是单位和居住地的“两点一线”，也可以是工作地与配偶、父母、子女居住地的往返；上下班时间也不再有硬性规定，只要理由正当，从事属于日常工作生活所需要的活动，都可以被囊括在内。
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