“你幸福吗？”
2012年十一长假期间，央视推出了一档特别调查节目，《幸福是什么》，记者们分赴各地采访包括白领、学者、农民、工人在内的各类行业工作者，询问有关幸福的问题。
因为“我姓曾”等搞笑回答，这个本来显得很正又略带宣传腔的节目迅速火爆，“幸福”的话题也成为人们关注的焦点。
央视之外，《小康》杂志也在每年调查人们的幸福指数，其中最引人关注的一个类别是“幸福职业”排行，这家杂志社联合清华大学媒介调查实验室，并会同有关专家及机构，调查每年民众的幸福指数以及对职业的期许。前两年，这个榜单的变化并不太大，但是到今年，有了明显的变化。
榜单上的常客
“你是特别想考试是吧？”
“有很强的这种愿望。”
“如果考不上呢？”
“考不上还有省考。”
“为什么非要考？”
“我比较喜欢稳定的工作。”
“可能相对来说能不那么辛苦一些，不至于面临一些生存压力。”
这段对话，发生在2012年，央视记者采访一个应届毕业生，他正在为考公务员做准备。这一年，超过123万人通过了国家公务员报名的审核。
2012年，近千人对35种职业的幸福感进行了投票，公务员排名第一。第二名是政府官员，接下里的是教师，艺术家和高管分列第四、第五。特别要说明的是，第六名为自由职业者。
此后几年里，这几类职业一直都很靠前，成为幸福职业排行榜上的常客，当然，名次会稍有不同，比如2012年排名第六的自由职业，很快就会实现令人吃惊的逆袭。
从这份榜单中，多少可以看出人们对职业的期待。公务员、政府官员、教师这三类，工作较为稳定，工作节奏和压力相对较低。而高管的收入比较高，艺术家和自由职业者的特点则是时间相对灵活，自己可掌控的余地大。
这种选择背后，实际上是人们社会观念的变化。1978年以前，当政治占据人们生活的主要方面时，人们的幸福观是唱着红歌干革命，是向雷锋同志学习，是做毛泽东的好学生。1978年改革开放后，经济成为人们工作生活的主要考量，于是在80年代，“时间就是金钱”这类观念开始流行，收入和财富逐渐成为人们幸福与否的指标。到现在，财富依然非常重要，但是在快节奏的生活方式下，健康对人们的作用逐渐增加，《小康》杂志2012年的调查中，近6成受访者认为身体健康才是幸福的本钱，“健康”成为人们最关心的幸福话题，之后才是满意的收入。
这也可以解释为什么当时人们会认为，工作压力相对较小且稳定，各项福利措施完备的公务员和官员，会是幸福指数最高的职业了。
自由职业者崛起
时间转到2013年，情况正在悄悄起变化。在这一年的调查中，教师成了公众眼中“最幸福的人”，政府官员仍然排名第二，接下来是高管、艺术工作者，普通公务员排名到了第五，自由工作者，依然是第六位。
又过一年，自由职业者升至第四位，排在政府官员、高管、教师之后，而普通公务员则排在艺术工作者之后，位列第六名。
在公众眼中，职业者的幸福指数正在逐步攀高，尤其是到了2015年，自由职业者冲上排行榜的顶端，教师位列第二，政府官员排名第三，普通公务员稳定地停留在第五位。
按照字面理解，自由职业者就是自己雇佣自己，也是人们调侃自己时所说的：“给自己打工”的人。根据《韦氏大词典》的解释，自由职业者是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。
在中国，不隶属于任何组织的工作，原本是不大受欢迎的，因为这意味着抗压能力小、风险大，尤其是在缴纳社保、很多社会福利都与组织、企业挂钩的情况下，自由职业意味着需要付出更高的社会成本。
正是因为如此，这个榜单一经发布，迅速引起人们的争议和质疑，有人觉得这个结论带着一种玫瑰色的想象，有人觉得现在说自由职业者最幸福实在“言之过早”。
但现实中确实有数据在支撑这种判断，以关乎人们幸福最重要的收入为例，国内一家大型网站发布的《2014年O2O自由职业者分析报告》显示，税前月收入高于5000元的O2O自由职业者占68%，9%的人超过1万元，而低于3000元的仅占14%。
而生活节奏和工作压力，自由职业者也有较强的优势。
这个职业崛起的背后，其实也契合了当下社会观念的变化。微信自媒体，给许多文字创作者提供了机会，据业内人士透露，由于微信精准投递特点，广告主也跃跃欲试。一些粉丝3万多的微信公号，几个月就拿到近20万的广告收入。
除了微信之外，专车模式在颠覆出租车行业的同时，也吸引更多自由的个体加入，各地都有人从原来工作中辞职，加入专车行列的消息。西安人吴杰部队退役后，进入国企工作，后来因为不甘平静，又跳槽到一家上市国企担任主管。在专车大潮来临时，他又放弃收入不菲的主管工作，加入专车司机的大军。“专车司机时间比较自由，一般从下午4点到晚上10点最忙碌。”吴杰说，借助打车软件，他接下了数千单，收入也比以前增加20%以上。
除此之外，在旅游热门城市，租下一套房子做客栈，淘宝或者微信开店等模式，也逐渐流行。
一些公司也看到这个趋势，代缴社保等服务开始发展起来，曾经被视为“没有保障”的自由职业者，也逐渐成为一种更好的选择。
没落的公务员队伍
幸福排行榜上，落差最大的应该是公务员这个群体了，转折点就发生在123万人报考国家公务员的2012年。这一年开始，中共中央换届，随后，习近平展开了一场到现在都没有结束的反腐和整治官员作风的运动。
不但以往的隐性收入减少，工作压力反而增大，公务员群体中，甚至开始出现“离职潮”。北京一个区做了一份统计，过去5年来，30岁以下的公务员流失了300多人。而去年一年，深圳就有100名公务员辞去公职。
据统计，2015年度国家公务员考试计划招录人数为2.2万人，共有140.9万人通过资格审查，比上一年减少11.5万，报录比为64：1。这一比例和2011年的133.7：1、2012年的117.7：1、2013年的107.2：1、2014年的71.9：1相比，呈持续下降趋势。
与此同时，人们报考公务员的愿望也在降低。
据调查，离职的公务员中，很大的一个原因是感觉这份工作越来越令自己“身心俱疲”，幸福感极低，以重庆安庆市大观区辞职的4名干部为例，这4名干部申请离职原因都是个人或家人健康问题：区委书记何谦患有抑郁症，长期失眠；大观区花亭街道党工委书记檀浩也患有抑郁症；龙山街道党工委书记王强患高血压和胃病；临湖街道党工委书记何琳的丈夫因车祸瘫痪，需长期照顾。
反腐和改作风的同时，另一场针对公务员的改革也开始启动。
“我们公务员队伍一共有800多万人，之所以高高在上，公众对它有很多种看法，的确职业比较稳定，收入比较高，能上不能下，能进不能出，这是很重要的原因。”国家行政学院教授汪玉凯说，“再一个就是我们政府公务员权力比较大，政府权力比较大，很多隐形收入，所以决定很多人把选择职业的主要方向都朝公务员这个方向去。我觉得所谓的发展角度来讲，这种情况应该逐步打破。”
这种情况正在逐渐改变，比如深圳市已经开展了公务员聘任制的试点工作。而且，针对公务员福利过高的改革，也在进行中，在中国施行多年的退休“双轨制”即将退出历史舞台，公务员们也要开始缴纳养老金，其标准也会逐渐与其他社会职业保持一致。
如是看来，公务员幸福指数的降低其实是一种好的变化，这种变化意味着曾经被赋予不正常的光环，正在逐渐褪去。公务员，也慢慢恢复为一个正常的职业——正如自由职业者逐渐为人们所接受一样。
原来职业不稳定、没有安全感的自由职业者，也开始有了稳定的预期，也逐渐被纳入社会保障；而原来视为工作轻松、待遇好、隐性福利多的公务员职位，铁饭碗逐渐变为泥饭碗，稍有不慎就可能被打破。幸福感的此消彼涨间，也是社会变得更多元、更开放、更正常的一个表现。
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